请问,被工作单位辞退,单位应怎样补偿当事人

更新时间:2022-07-15 14:15:52人浏览
问题描述:
请问,被工作单位辞退,单位应怎样补偿当事人
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,没有正当理由辞退员工的,是可以按照工作年限主张赔偿的,请问有没有劳动合同呢?工作了多久呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-07-15 09:31:40
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,请问工作了多久了?什么原因被辞退的呢?有没有签订劳动合同?
2022-07-15 09:39:40
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好,您现在被用人单位无故辞退了吗
2022-07-15 09:42:36
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好,可以详细咨询一下当地劳动局。
2022-07-15 10:07:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187509人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-07-15 02:13:03
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,一般按照N+1进行赔偿。
2022-07-15 14:15:52
邓媛娟律师
服务地区-湖北武汉
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-15 10:19:02
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你好,这边工作多久被辞退的
2022-07-15 09:26:49
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你在该公司工作多久了呢?2
2022-07-15 08:50:13
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