培训期过了以后，试用期提前三天报备，但是签的合同是要十五天报备，直接离职走吗？
更新时间：2022-07-15 10:52:16人浏览
问题描述：
培训期过了以后，试用期提前三天报备，但是签的合同是要十五天报备，那么我可以在报备三天以后，直接离职走吗？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-15 01:33:45
服务地区-湖北武汉
劳动法和所有法律一样都是很严肃的，岂是你老板说的那样儿戏。在试用期内你只要通知一下企业的相关人员，办理好移交手续就可以想走就走，还可以按你实际工作的时间拿到全额工资的
2022-07-15 10:52:16
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