在校生去外边实习,公司给交了社保,还算应届生吗
更新时间:2022-07-15 08:37:52人浏览
问题描述:
在校生去外边实习,公司给交了社保,还算应届生吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生还没毕业公司可以给交社保吗
在我国,社会保险是包含基本养老保险的,职工只要缴纳一定年限的社会保险,并达到法定退休年龄的话,在办理完退休手续后就可以领退休金,那么大学生还没毕业公司可以给交社
社会保险
人浏览
可以按照你们的协议处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习用人单位该不该给工资?
■由于巨大的竞争压力,许多初出茅庐的大学生对低工资怒而不言(资料图片)实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,一直没有具体的规定。近日,针对大学
工资
人浏览
你好,如果签署劳动合同便需要缴纳保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自掏腰包去实习 大学生实习难症结在哪儿?
近几年,大学生普遍反映实习越来越难。但一些企业对提供实习岗位却有自己的看法——作为一名大学生,实习是必不可少的重要一课。一次良好的实习经历,不仅可以考验一个人理
劳动法动态
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询