我是一名劳动派遣工，连续10年以上在用工单位上班，合同未到期，用工单位终止合同，请问如何解决？
更新时间：2022-07-17 00:27:59人浏览
问题描述：
我是一名派遣员工，在用人单位连续工作10年以上。合同未到期，用人单位终止合同。我怎样才能解决它？
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
2022-07-14 14:37:42
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-07-14 14:36:43
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