产假到期，合同未续签，此时提出辞职是否能拿到失业金？

更新时间：2012-04-02 11:53:42人浏览

问题描述：

我是某厂女职工，2008年1月28日签的合同，到2011年2月份到期，满三年，这时候我发现自己怀孕，在2011年4月份，开始请假，合同未续签，2011年11月份生的孩子。2012年4月份产假到期，公司让我上班。由于个人原因，在家带5个多月的孩子，我想像公司提出辞职，我是否能拿到失业金。如果辞职后，公司单位，要是让我补交请假期间，公司代交的三险一金的钱，我又该怎么办。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

刘海龙律师

服务地区-吉林长春

拿不到失业金，超过产假的三险一金要补偿给公司，

2012-04-02 11:53:42

邢伟华律师

服务地区-上海上海

可以直接向当地有关部门咨询

2012-04-01 12:13:45

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