日结工提前离职压7天工资可以要回吗?

更新时间:2022-08-11 15:47:20人浏览
问题描述:
日结工提前离职压7天工资可以要回吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨文斌律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-150-5320-2228
可以要回,如果不给可以向劳动监察大队投诉
2022-07-13 14:28:20
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
可以要,对方不给,可申请仲裁
2022-07-13 16:01:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助178572人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-07-13 11:46:07
仇胜强律师
服务地区-山东青岛
你好,可以的,建立劳动关系的话可到劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁并主张经济补偿金,是雇佣关系收集证据起诉。
2022-08-11 15:47:20
郑国明律师
服务地区-山东青岛
可以要回,不论什么结算方式,押的工资都可以要回。
2022-07-15 06:47:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同退股要扣违约金吗
没签合同退股要扣违约金吗
公民们常常会有一起合伙做生意的想法,有的时候就是认识的几个熟人,没有签订合同,只是口头上进行了约定,各合伙人出资入股合伙人入股、退股的机制也没有约定好,那么,没
合同违约责任
人浏览
工资拖欠的处理办法:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职马上离职工资多久发放
辞职马上离职工资多久发放
辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职提前三日
劳动法
人浏览
离职年假工资怎么计算
离职年假工资怎么计算
我国法律规定,职工工作满一年是可以享受年假的,是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
员工离职工资结算规定
员工离职工资结算规定
在一家企业工作的时候,可能会因为各种各样的原因想要离职。比如,感觉工作不适合自己,想要离职,也可能是因为想要自己创业而选择离职,如果和同事领导关系处理不好离职的
劳动法
人浏览
即使不干了,工资也必须要结清。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期辞职工资怎么计算
员工试用期辞职工资怎么计算
如果员工在试用期辞职,工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动
劳动法
人浏览
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
劳动法
人浏览
劳动者工作七天,也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者,且工资应当以货币形式来支付;单位不能无故拖欠或者克扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫自离,你证据充分的话,可以拿到工资和经济补偿金(依据自离申请书确定是否可以拿到)。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对工资拖欠问题,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得拖欠。若情况属实,仲裁结果通常会支持您要求公司全额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你叙述的这些事实只要有证据证明,对方的诉讼请求大概率不会得到支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司股权分配如下,1、按出资比例分配。公司分配股权时,一般可以按出资比例分配;2、按贡献分配,公司在分配股权时,一般可以按其出资额分配股权,捐款数额是多少,指股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
签订劳动合同的员工需要听从公司安排进行工作。若单位不支付加班费可以起诉索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:您好,按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询