公司未签劳动合同,和未买社保,申请劳动仲裁
更新时间:2022-07-14 10:52:48人浏览
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公司未签劳动合同,和未买社保,申请劳动仲裁
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合同的效力
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你好!你可以走仲裁程序主张赔偿
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c:可以的,对方严重违法,可以要求双倍工资赔偿
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您好,可以申请劳动仲裁Q
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可以,只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
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您好,这种情况,建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理,具体资料提交可以详询劳动局
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拖欠工资的,未签订劳动合同的,申请劳动仲裁的话要提供其他劳动关系证明。
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,是不合法的,辞退是需要赔偿的。
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法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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劳动仲裁可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,以及双方存在劳动关系的证明。
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法律分析:如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的
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只有复合条件的才可以,基本上也是陪你走个过程
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劳动仲裁是免费的。我国法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中,有可能需要承
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你好,执行可以向法院申请调查令w
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你可以去法院申请强制执行
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