员工劳动关系协调纠纷

更新时间:2022-07-14 14:51:30人浏览
问题描述:
员工劳动关系协调纠纷
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!先了解下劳动纠纷的情况。
2022-07-12 21:23:18
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
具体是怎样的纠纷,详细说明一下
2022-07-13 10:47:23
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边是什么纠纷的呢的
2022-07-13 13:10:08
陈远星律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-3227-2706
您好,请问具体什么案情
2022-07-14 05:42:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73004人 · 响应时间 平均5分钟内
处理劳动关系纠纷的方式是:1、首先进行协商处理;2、协商不成的,可以进行调解,应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解;3、调解不成的,可以向有关机构申请仲裁;4、仲裁也无法解决的,可以收集相关证据,进行起诉处理
2022-07-12 17:50:46
党金娥律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以说下纠纷具体情况
2022-07-14 14:51:30
周伟义律师
服务地区-浙江杭州
您好,15年以上劳动纠纷解决经验,希望能够帮助到您。
2022-07-14 11:12:31
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好 是否需要律师协助
2022-07-13 16:17:40
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 请问具体详情是什么
2022-07-13 09:30:50
李四海律师
服务地区-浙江杭州
请你讲一下需要咨询的问题
2022-07-13 06:24:20
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
你好,本律师可以提供劳动仲裁代理和法律顾问服务
2022-07-12 18:38:31
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好,请问你们协商好了吗?
2022-07-12 18:09:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
相邻关系纠纷怎么处理
相邻关系纠纷怎么处理
当发生相邻关系纠纷的时候,妥善解决很重要。那么,相邻关系纠纷怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍相邻关系纠纷怎么处理,希望能对你有所帮助。
损害赔偿
人浏览
建议去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系的区别
劳动关系与雇佣关系的区别
劳动关系与雇佣关系有以下不同之处:1、劳动争议处理程序不同;2、关系主体间的地位不同;3、关系主体的范围不同;4、关系适
劳动法
人浏览
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动法
人浏览
劳动争议诉讼程序怎么走
劳动争议诉讼程序怎么走
当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么劳动争议诉讼程序怎么走接下来法律
劳动法
人浏览
一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系可以怎么认定
劳动关系可以怎么认定
在我国劳动者与用人单位的劳动关系可以通过劳动合同认定,未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法
劳动法
人浏览
相邻关系纠纷起诉状怎么写
相邻关系纠纷起诉状怎么写
现实生活人们往往会因为相邻关系而产生矛盾纠纷,例如隔壁的楼层违章建筑太高影响自己房屋的采光,那么能不能要求对方拆除相关违章建筑而维护自己的合法权利呢?如果对方不
相邻关系
人浏览
收集证明申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好 我这边帮您分析一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以帮你分析下问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
赔偿期限通常一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道权利被侵害日起算。未签劳动合同的赔偿也遵循此规定,若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,按学校最短实习期限要求,建议与班主任沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司可以辞退你,但不能逼你自己离职,辞退也是有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
存在超时劳动的情况,不合法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询