下班后占用下班时间开会违法吗

更新时间:2022-11-14 08:45:34人浏览
问题描述:
下班后占用下班时间开会违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82608人 · 响应时间 平均4分钟内
下班后开会如果支付了加班费,那就是合法的,因为下班开会也属于加班,因此也是需要支付加班费的,如果没有支付加班费就要求开会的,那么不合法,可以进行举报。
2022-11-14 08:45:34
江锐坚律师
服务地区-广东广州
算加班,只要每天加班不超3小时,不违法。
2022-07-12 11:59:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班路上的交通事故怎么搞
下班路上的交通事故怎么搞
我国对劳动者的保护非常细致,也规定了工伤制度,在上班期间受到的伤害都可以获得保护和赔偿。在下班途中遭遇了交通事故,并且导致受伤不能上班的情况也是有的。那么下班路
机动车交通事故责任
人浏览
您好,不属于违法行为,但是占用你们的下班时间可以要求加班工资X
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸,如果车祸非本人主要责任的,属于工伤。《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
交通事故
次播放
游客途中遇车祸由谁担责
游客途中遇车祸由谁担责
交通事故时时刻刻都会发生,它就像颗威力十足的炸药,一时大意,这颗埋伏在我们生活中的炸药就会爆炸,炸得家庭破碎,炸得人心悲苦。所以我们要遵守交通规则。那么游客途中
交通事故
人浏览
下班途中发生意外事故算工伤吗
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政
劳动法
人浏览
你好,不合理,利用员工的私人时间开会,按劳动法规定是属于加班的,应按加班处理。但是一般情况下这都是不可避免的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班途中发生交通事故属于工伤吗
员工下班途中发生交通事故属于工伤吗
员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
劳动法
人浏览
下班后去厂浴室途中摔伤
下班后去厂浴室途中摔伤
下班后去厂浴室途中摔伤法院判决:认定为工伤本报讯职工下班后去单位浴室洗澡,途中不慎摔倒,劳动部门认定为工伤,而单位坚持不能认定为工伤,双方诉至法院。近日,无锡南
工伤责任认定
人浏览
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况要看你们公司的状况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司占用员工下班时间开会合法吗1、公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司将其应承担的培训费用转嫁给劳动者是不合法的,可向当地人社部门反映,责令用人单位限期退还收取的培训费或克扣的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这个也是可以的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:报警处理。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期内的工资水平是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条确定的。该条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资的起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要按照实际工作实际计算涉及的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般开除就可以支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,必要时到当地劳动部门投诉,注意保存相关证据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询