请问职工配偶父母去世丧假有几天
更新时间：2022-07-11 10:56:14人浏览
问题描述：
请问职工配偶父母去世丧假有几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓媛娟律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
1、配偶的父母去世通常有丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：
（一）、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；
（二）、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假；
（三）、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假，如母亲不是独生女则享受一天丧假。
2022-07-11 10:14:29
服务地区-湖北武汉
您好，配偶的父母去世丧假多少天 无明确规定。法律只规定职工的配偶和直系亲属(父母、子女)死亡时享有丧假,单位可根据具体情况,酌情给予 1-3天的婚丧假。2
2022-07-11 10:15:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
爷爷去世奶奶有继承权吗
在现实生活当中，老人去世的情形是非常多的，而老人去世后如果遗留有财产的，就需要对遗产进行继承，依据我国相关法律的规定，被继承人是可以处理自己遗产的，被继承人可以
法定继承
人浏览
你好，父亲去世一般是1-3天丧假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假直系亲属范围是如何规定的
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工假期。那么丧
劳动法
人浏览
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法外公外婆丧假为几天
婚丧嫁娶既是我们每个人都会面对的一件事情，也是我们劳动法上给与法定假期保障的一件事情。而且丧假对于我们来说比较痛苦那么新劳动法外公外婆丧假为几天呢？接下来就有法
假期待遇
人浏览
有丧假，根据公司员工手册
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律是没有规定丧假的，建议按事假处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，根据法律的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：续签劳动合同公司变更了内容，需要得到双方协商同意，一方不同意的，劳动合同续签作废，可以提出相应的赔偿。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
【法律分析】：(1)旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。(2)其次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！看到您有法律问题需要咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按公司的制度执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同的约定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与该律师协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
