没签劳动合同 想辞职 可以申请第二个月为没签合同双倍工资吗
更新时间：2022-07-11 11:09:23人浏览
问题描述：
你好 我是大三毕业生 毕业证在这个月发 我在用人单位试用期3个月已经工作1个月10天 没签劳动合同 想辞职 可以申请第二个月为没签合同双倍工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178911人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
2022-07-11 00:23:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁没签合同能双倍工资吗
不签劳动合同，用人单位可能面临支付双倍工资、无法约定试用期、员工流动性增加、商业秘密泄露及竞业限制失效等风险。员工如何维权？本文详细解析劳动仲裁中没签合同是否能
劳动仲裁知识
人浏览
麻烦情况再说具点 您描述的内容我们还无法给您确切法律建议 感谢感谢.
全部36个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
不签合同辞职能双倍工资赔偿。未签劳动合同期间在入职一年内的，劳动者可以要求用人单位从入职的第二个月起到实际工作时间止，每月支付双倍工资，最多不超过十一个月的双倍
劳动法
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗
日常生活当中，我们签订房屋租赁合同之后，应当按照合同约定的条款履行各自的责任。那么，房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗？房屋租赁合同可单方解除吗？为了帮助大家更好
租赁合同
人浏览
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，具体案件什么情况呢？c
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
就是你平均工资再发一倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况是可以的，你这边联系方式是多少？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
