算不算加班，人事后来又说给补贴连1500元都没有可以以克扣加班费被迫离职吗？劳动仲裁可以要回做早餐的费用吗？
更新时间：2022-07-09 16:38:08人浏览
问题描述：
公司约定只做中餐晚餐5000工资,又多做早餐算不算加班？
做了两年了，月薪5000元26天制每周休一天超过26天算不算加班，公司合同是每天8个小时正常上班时间炒菜做两餐中餐晚餐不做早餐的，平时是8点以后上班做中餐晚餐，做早餐馒头师傅退休了，让我做了4个月的早餐算加班吗，早上4点多就要做馒头一周要做3次，其他时间早上也是6点多上班做早餐，而且每周的休息也没有了，从2022年1月23号到6月6号除了2月过年法假3天公司放假4天，跟2月24号停电调休了一天一直到6月7号招到厨师才休息中间一天都没休除了法假当天！现在说我做两餐没上够8个小时说干完活没事在厨房休息不算上班不在8个小时内，给补贴也没给够公司领导说是按加班算，人事后来又说给补贴连1500元都没有可以以克扣加班费被迫离职吗？劳动仲裁可以要回做早餐的费用吗？可以要补偿吗，会赢吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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