你好就是公司不让走。我在试用期间。离职。公司要求我一个月后在走。需要扣押工资怎么办呢

更新时间:2022-07-08 16:02:09人浏览
问题描述:
你好就是公司不让走。我在试用期间。离职。公司要求我一个月后在走。而且说是提前三天走的话。需要扣押工资怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好。这个如果无故克扣工资的话,是可以申请劳动仲裁的。
2022-07-07 23:25:50
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,具体和公司协商,协商不成可向当地劳动局投诉
2022-07-08 11:56:53
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是遇到扣押工资的问题吗?
2022-07-08 16:02:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170731人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-07-07 23:03:36
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