公司要裁员不想赔偿，让我们抽签调岗，去她老公公司，这合法吗
更新时间：2022-07-08 12:10:00人浏览
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公司要裁员不想赔偿，让我们抽签调岗，去她老公公司，这合法吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
这种做法涉嫌变更劳动合同工作岗位或工作单位了，需要协商一致才能生效。强制变更涉嫌违法，员工可以要求解除劳动关系、公司支付经济补偿金
2022-07-08 12:10:00
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严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好，不合法，调岗需和员工协商一致，如果协商不了解除合同的话，是需要承担经济补偿金。
2022-07-07 11:03:10
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你好！可要求支付经济补偿金，建议同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动局投诉。
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针对您的情况，可以与公司协商，表达个人意见和考虑；若协商无果，可保留证据并向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度和法律法规。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在调整员工工作岗位时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司因为经济原因需要调整员工的工作岗位，应当与员
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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你好我给你打电话沟通一下
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