入职半个月,还在试用期,怎样提出辞职
更新时间:2022-07-06 18:47:12人浏览
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入职半个月,还在试用期,怎样提出辞职
2位律师解答
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你好,这是不合理的,可以向劳动监察部门举报投诉。
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试用期提前3天通知单位 解除 劳动关系
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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可以起诉的解决的
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试用期离职应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,提前三天提交书面离职申请。明确通知用人单位解除劳动合同,以便顺利办理离职手续,避免不必要的纠纷。
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我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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法律分析:具体情况具体分析。变更劳动合同约定的内容应由用人单位与劳动者协商一致。故劳动者有权拒绝变更工作地点。公司旗下的门店关店,导致原先签订的合同无法履行,属
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你好,您可以说说具体情况吗,n
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不合法。根据《工资支付暂行条例》,劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的,若不及时处理,员工可能面临经济损失,企业应承担法律责任。
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可以提前结束实习,但需与公司协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同可基于双方协商一致解除,实习协议同理。若未提前沟通,直接离开可能对公司造成困扰,也有
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