学校暑假补课可以去举报吗

更新时间:2022-11-14 18:14:18人浏览
问题描述:
学校暑假补课可以去举报吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87414人 · 响应时间 平均5分钟内
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉举报。

2022-11-14 18:14:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助126414人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到教育局投诉的
2022-07-06 16:19:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工违约还有工资吗
暑假工违约还有工资吗
暑假工违约还有工资,但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到教育局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校压榨学生假期怎么举报
学校压榨学生假期怎么举报
对于学校压榨学生假期的行使,这是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权利的承担。那么,学校压榨学生假期怎么举报?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
民事权利
人浏览
建议向教育局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教育部门投诉!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期接受学生打工属于非法使用童工吗
暑期接受学生打工属于非法使用童工吗
用人单位在暑期接受学生打工,学生已满十六周岁的,不属于非法使用童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,
劳动纠纷
人浏览
不违法。。。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是否是学生监护人
学校是否是学生监护人
学校是学生的聚集地,平时教育学生照顾学生,在法律上承担着保护学生的人身和财产不受侵害的法律责任,那么学校是否属于监护主体之一呢,学校是否可以成为学生的监护人?接
自然人
人浏览
您好,可以到教育部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资劳动法怎么规定的
暑假工工资劳动法怎么规定的
由于大学生一般是在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低工资标准的相关规定,不适用于暑假打工的学生,暑假工应
劳动纠纷
人浏览
不可以,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁暑假工算不算童工
15岁暑假工算不算童工
15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令
劳动纠纷
人浏览
使用童工并欧打童工犯法吗
使用童工并欧打童工犯法吗
使用童工并欧打童工犯法。根据《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不
劳动纠纷
次播放
你好,原则上是不可可以的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在校期间学校是监护人吗?
在校期间学校是监护人吗?
在校期间学校不是监护人,父母是未成年子女的监护人,学校对学生只有教育、管理职责。根据《民法典》规定,限制民事行为能力人在
婚姻家庭
次播放