我们公司加班费结算要按照杭州市最低收入标准2280为基数,是否合理,要把我们的薪资制度由标准工时制变更为综合工时制。

更新时间:2022-07-07 10:35:21人浏览
问题描述:
我们公司加班费结算要按照杭州市最低收入标准2280为基数,是否合理,在结算前,要把我们的薪资制度由标准工时制变更为综合工时制。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以申请仲裁的
2022-07-06 15:44:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153049人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-07-06 15:17:09
党金娥律师
服务地区-浙江杭州
不合理,可以去劳动监察大队投诉
2022-07-07 10:35:21
闻龙律师
服务地区-浙江杭州
加班费有没有约定,没有约定不能按最低工资标准计算。变更工资要协商一致
2022-07-06 16:53:12
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好 请问是属于哪个行业 这个是不合理的
2022-07-06 15:37:03
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