我现在试用期还没有签劳动合同，但是公司要求提前一个月辞职，能给我发工资吗？
更新时间：2022-07-06 17:23:12人浏览
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我现在试用期还没有签劳动合同，
干了两星期想要辞职，但是公司要求提前一个月辞职，我现在想直接走，能给我发工资吗？
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-06 03:33:30
服务地区-河南郑州
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-07-06 11:45:10
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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收集你所说存在劳务关系的资料后，可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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您好，工资条上显示扣什么费用了吗
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您好，如果不给您那七天的工资，是不合理的
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您好，只要您提供了劳动就应当给您发工资
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