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根据我国劳动合同法的规定，用人单位不能随便解除劳动合同，除非劳动者有严重违反劳动纪律等行为。因此，您可以选择：要求用人单位继续履行劳动合同，或者同意解除，但用人单位需要补偿。
2012-04-01 08:14:22
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