入职签了保证书,保证自己不是暑假工,上班以后会有工资吗
更新时间:2022-07-05 10:10:54人浏览
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入职签了保证书,保证自己不是暑假工,上班以后会有工资吗
3位律师解答
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你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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要看劳动合同上是怎样约定的。
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双方要签劳务合同,发生争议上法院起诉
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劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面
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你好,原则上是没有押金的,既然收了就要退还,不仅要退还押金,试用期间的工资也要发放。
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您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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根据《劳动合同法》规定,暑假工一般指在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要签订书面的劳动合同。劳动合同是合同当中的一种,要签署劳动
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你好!可以要求结清工工资的
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