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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情
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提前1个月通知合法,赔偿违约金的内容不合法。
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违法
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公司约定不给赔偿的约定是违法的。协商解除劳动合同,也是要给经济补偿的。
另你的工资不得低于宜宾的最低工资水平,不是按社保来算的。
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如果约定的试用期,并且你是在试用期内,那么提前三天通知公司解除合同就可以了。如果没有约定试用期,那么除非有法定理由,你应提前一个月通知公司解除合同。
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职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面
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在未约定合同解除条件的情况下,可以根据《民法典》的规定来解除合同。包括遇到不可抗力因素、对方拒绝履行等法定解除事由。享有合同解除权的一方需通知对方才能正式解除合
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在试用期期间,签署劳动合同是十分必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一旦开始工作,即建立劳动关系,这意味着您应在一个月内与用人单位签订书面劳动合同。
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对于长期合同被辞退的情况,工资发放应该依照合同约定及劳动法规定进行。如果公司只按短期工资发放,可能涉及违法行为。依据《劳动合同法》相关规定,员工有权要求公司按照
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你好,可以要求餐饮店支付工资
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日基本工资是月工资除以月计薪天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天。因此,日基本工资为4200元÷21.75天。
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你好,不会影响高三升学
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你好,可以要求足额支付工资
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