公司裁员赔付是按合同签订年限算吗

更新时间:2022-07-05 11:00:21人浏览
问题描述:
公司裁员赔付是按合同签订年限算吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
裁员经济补偿按照已经服务的工作年限及本人工资标准计算
2022-07-04 18:26:27
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
你好,应当按照你的实际工作年限来计算。
2022-07-04 09:17:18
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,可以详述相关情况,以便解答
2022-07-04 09:18:18
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好一般来讲是这样,一年一个月
2022-07-05 11:00:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助56502人 · 响应时间 平均3分钟内
公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2022-07-03 21:12:10
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下,是的以合同为准
2022-07-04 15:14:21
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,是的,与工作年限有关。
2022-07-04 13:28:54
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,按照实际工作年限的
2022-07-04 11:52:14
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,经济型裁员一般需要支付劳动者经济补偿金。
2022-07-04 09:05:11
严伟霞律师
服务地区-江苏苏州
你好,应当按照你的实际工作年限来计算。
2022-07-03 23:26:52
刘中直律师
服务地区-江苏苏州
您好!公司裁员的赔付额是按照您作为员工在这公司的工作年限核算的。
2022-07-03 22:02:05
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