我的工资每月5000元，我还有131个小时加班费，老板只给每小时10元工资，我想了解一下这样算合法吗
更新时间：2022-07-02 21:28:20人浏览
问题描述：
我在工厂上班1年，经理说你们干工资不回厂我们的，我的工资每月5000元，休假4天每月，但是因为工作岗位特别，经理无法安排老板gi休假，他承包一年时间到了，我还有131个小时加班费，老板只给每小时10元工资，我想了解一下这样算合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113470人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-02 21:28:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以自己计算一下工资的数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。
劳动法
人浏览
劳动法的小时工资怎么计算
工资是很多家庭的重要收入来源，对于一些特殊工资的计算很多人不知道，所以大家都比较关注。那么劳动法的小时工资怎么计算？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识
劳动法
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方式如下：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会扣除按底薪月份天数*请假天数的工资，每个公司算法不一样的，以你们公司实际计算标准为准！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司延迟支付工资问题，可先尝试与公司沟通。若沟通无效，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在决定处理方式时，请考虑效率、成本及证据充分性。虽然投诉可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，针对未签劳动合同及工资未结清的问题，您有权要求老板支付工资。依据相关法律规定，您可以先尝试与老板协商；若协商无果，可以选择调解；调解不成功的话，进一步申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商，协商不成，可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
