员工合同到期，刚好工厂搬迁，员工不想跟厂走，搬出本市了，厂里会赔偿吗
更新时间：2022-07-11 15:56:42人浏览
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员工合同到期，刚好工厂搬迁，员工不想跟厂走，搬出本市了，厂里会赔偿吗
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肖泉律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-180-2023-9623
你好，双方的劳动合同到期，员工不想跟着单位搬迁，双方应当协商处理。协商一致的单位应当支付经济补偿金。如果双方未能协商一致，单位又没有过错行为的，单位无须赔偿。
2022-07-11 15:56:42
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-02 13:05:19
服务地区-江苏苏州
您好！员工合同到期后，如若单位提出不续约合同，应当向劳动者支付经济补偿。如劳动者在维持原劳动合同条件的情况下无意续签的，则用人单位可以无需支付经济补偿金。
2022-07-02 13:36:24
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