与公司签订的劳动合同没有写明具体岗位，只写职员，现在公司要强制调岗，但是岗位也是职员，这样合法吗
更新时间：2022-07-02 14:21:22人浏览
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与公司签订的劳动合同没有写明具体岗位，只写职员，现在公司要强制调岗，但是岗位也是职员，这样合法吗
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-07-01 20:05:52
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好 目前是什么情况呢
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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可以协议具体工作时间和薪酬
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