只支付了几天工资没有支付加班费，可以走劳动仲裁、劳动行政部门进行举报并索要加班费和非过失性辞退的半个月工资补偿吗
更新时间：2022-06-30 10:25:13人浏览
问题描述：
大学生暑假兼职助教，签了兼职合同，照理说兼职属于非全日制劳动，但是实际干确是全日制劳动每天工作超八小时，且工资低于全日制劳动和非全日制劳动工资的最低标准，然后甲方以效率低为由短信辞退她，只支付了几天工资没有支付加班费，可以走劳动仲裁、劳动行政部门进行举报并索要加班费和非过失性辞退的半个月工资补偿吗
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劳动仲裁时，劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
2022-06-30 08:30:44
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