你好,我司人事,刚刚微信通知我要么降薪要么调岗降薪,我不同意,我该怎么维权
更新时间:2022-06-30 10:05:31人浏览
问题描述:
你好,我司人事,刚刚微信通知我要么降薪要么调岗降薪,我不同意,我该怎么维权
22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171116人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-06-29 16:11:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除合同要通知对方吗
我们在解除合同的时候,正常情况下是由合同双方协议进行解除,那么,单方面解除合同要通知对方吗?单方违约如何解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你好可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调岗降薪的规定有哪些
用人单位根据自身生产经营需要,调整员工的工作岗位及薪酬标准是经营自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪
劳动法
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司无权随意调岗,你可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补交上一年的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这种情况公司不安排工作,待岗,工资是照样要发的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司因未支付款项而进行的降薪,您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。如果公司未经您同意就单方面调整岗位或降低薪资,您可以拒绝并主张自己的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是辞职的话通常不需要
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司真降薪了,可以被迫解除劳动合同,按n算经济补偿金,也就是2.5个月的月平均工资
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不同意降薪调岗的情况,您可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》,如果合同因客观情况无法履行,且双方未能就变更内容达成协议,单位应支付经济补偿。补偿标准会根据您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点,如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容,则劳动者可以不同意调整岗位。反之,如果约定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!调岗不降薪是不违法的,如果岗位之间没有太大的区别
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询