想询问一下,职工在非工伤的情况下医疗期的工资怎么计算
更新时间:2022-06-29 16:04:44人浏览
问题描述:
想询问一下,职工在非工伤的情况下医疗期的工资怎么计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117169人 · 响应时间 平均3分钟内
经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资
2022-06-29 16:04:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工的医疗期是根据其在本公司的工作年限来设定的,一般范围在三个月至二十四个月。例如,对于工作年限较短的员工,如实际工作年限十年以下且在本公司工作年限五年以下,将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对煤矿不支付工伤恢复期间工资的问题,您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,请结合个人具体情况、争议金额的大小以及证据的充分性。劳动仲裁程序相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工医疗期工资怎么发
员工医疗期的工资应当与原工资待遇福利一致,由用人单位按照规定进行支付,如果劳动者医疗期满仍不能从事工作的,用人单位可以在支付一定经济补偿之后解除劳动合同,劳动者
工伤期间工资
人浏览
员工医疗期内工资基数根据工作时间确定。满12个月以月平均工资为基数,未满则按实际月平均工资计算,未满1个月按约定月工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条,停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工负伤医疗期工资通常按照不低于当地最低工资标准的80%发放。具体数额由用人单位确定。处理方式上,单位可直接按月支付或根据内部规定分期支付,但应确保不低于法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资应按正常工资标准发放,可以略低但不能低于最低工资标准的80%。依据《关于贯彻执行若干问题的意见》,如未按规定支付,劳动者权益将受损,可能引发劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工医疗期间合同到期的处理办法:劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。法律依据:员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照你们劳动合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤医疗期终结是什么时候
发生交通事故后,双方当事人立即报保险,由保险公司索赔。部分交通事故会涉嫌人员伤亡,在受伤住院治疗期间是否有医疗期。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于交通事伤
机动车交通事故责任
人浏览
您好,大病医疗期满后单位解除劳动合同,需要经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果支付经济补偿金和医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询