没有提前一个月提离职会扣工资吗

更新时间:2022-08-02 18:19:57人浏览
问题描述:
没有提前一个月提离职会扣工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆培源律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6090-5405
不能。在抖音“苏州陆律师”更快更新学习相关法律知识,获得更多帮助。
2022-08-02 18:19:57
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!要看公司有没有相关规章制度么
2022-06-29 15:50:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109231人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-29 15:22:23
刘中直律师
服务地区-江苏苏州
您好!劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位便解除劳动合同,属于违法解除劳动合同的情形。未提前通知的解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。有损失才有赔偿,赔偿应以有损失产生为前提。但用人单位通常很难证明损失以及损失的关联性。
2022-06-29 20:44:53
李加刚律师
服务地区-江苏苏州
没有提前一个月离职的话,也不需要扣工资的,扣工资是违法的。
2022-06-29 20:43:15
林刚律师
服务地区-江苏苏州
您好,离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。
2022-06-29 15:49:08
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,扣全勤,和绩效,不扣底薪
2022-06-29 15:40:57
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