签了入职承诺书未签劳动合同，承诺书中要求离职时提前一个月书面通知否则抠除其余全部工资合法吗
更新时间：2022-06-30 16:23:35人浏览
问题描述：
签了入职承诺书未签劳动合同，承诺书中要求离职时提前一个月书面通知否则抠除其余全部工资合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川德阳
你好，虽然没有签合同，但你与用人单位形成了事实上的劳动关系，如果辞职，提前30日（试用期为3日）通知用人单位即可，没有提前通知要承办违约金或赔偿金，但用人单位也不能扣你的工资。而用人单位没有与你订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-30 16:23:35
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