试用期内工作压五天工资,可以要回来吗

更新时间:2022-08-02 18:19:54人浏览
问题描述:
试用期内工作压五天工资,可以要回来吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆培源律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6090-5405
可以的,建议向当地劳动监察大队投诉,在抖音“苏州陆律师”更快更新学习相关法律知识,获得更多帮助。
2022-08-02 18:19:54
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!是可以的,可以直接向当地劳动监察大队投诉
2022-06-29 13:40:54
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!可以要求支付工资差额。谢谢!
2022-07-02 11:36:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76884人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-06-29 10:11:11
靳菊春律师
服务地区-江苏苏州
您好,离职的时候可以要求要回来。
2022-06-29 20:26:01
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下,向劳动监察大队投诉
2022-06-29 10:50:01
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
该单位的做法是违法的,可以要求的。
2022-06-29 10:40:36
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,有签劳动合同吗,干一天有一天工资
2022-06-29 10:39:06
林刚律师
服务地区-江苏苏州
您好, 是可以要过来工资的。
2022-06-29 10:37:50
吴耀党律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以的。如果协商不成可以向当地劳动局投诉。
2022-06-29 10:33:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期有工资拿吗
试用期有工资拿吗
劳动者在试用期也有工资拿。只要劳动者正常付出了劳动者的,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以到
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退需要提前多久通知
试用期被辞退需要提前多久通知
试用期被辞退需要提前通知的期限是:属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同期内提前解除违约金吗
租房合同期内提前解除违约金吗
在进行房屋租赁期间,涉及到房屋解除的合同违约金部分,合同当事人需要在订立的时候就明确清楚。那么,租房合同期内提前解除违约金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同违约责任
人浏览
您好,需要结合劳动合同的约定,如有争议建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职没有拿到工资怎么办
试用期离职没有拿到工资怎么办
如果劳动者在试用期离职后没有拿到工资,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳
劳动纠纷
人浏览
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对旷工问题,处理措施因具体情况而异。对于轻微的旷工,可以根据单位规章制度扣除旷工期间的工资;对于严重的旷工行为并造成损失的,除扣除工资外,还可以依据劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
试用期员工自动离职后,应根据其实际工作日数支付工资。为妥善解决这一问题,建议首先与员工进行友好协商。如协商无果,可寻求法律援助或通过劳动仲裁机构来解决可能的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
若试用期工资不明确,根据《劳动合同法》第十八条,首先用人单位与劳动者应重新协商确定。协商不成时,可参照集体合同规定;若无集体合同或未规定,则实行同工同酬原则。确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工能休假吗
试用期内员工能休假吗
试用期员工也可以休假,用人单位应当保证员工每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时
劳动纠纷
人浏览
试用期自行离职后,工资应该按照实际工作情况支付。如遇用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中,网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的,这种情况就会存在着试用买卖的行为,在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法:一般试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动纠纷
人浏览
试用期因被辞退而应有工资补偿,除非符合特定情形如个人能力不足等。《劳动法》规定,劳动者在试用期被解雇时,用人单位需提前通知并支付相应的补偿。若无补偿,劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
在试用期提出辞职后,您的工资将根据您的实际工作天数进行结算。您可以首先与雇主进行沟通,协商工资的支付时间。如果协商未能达成一致,您可以向劳动监察部门寻求帮助或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询