请问我和公司签了培训合同，如果在服务期间本人解除劳动合同关系，还需赔全额？
更新时间：2022-06-30 23:47:30人浏览
问题描述：
对不起，我已经和公司签订了一份培训合同，上面说培训费是2980元。培训结束后，我将为公司服务两年。如果我在服务期内终止劳动合同，我会赔偿公司2980元的培训费，但我已经为公司服务了一年多，我还需要全额支付吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜；如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费。
2022-06-28 23:53:33
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如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费。
2022-06-28 23:53:08
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2022-06-28 23:52:49
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