您好,日前公司以不能胜任工作为由突然辞退我,已过试用期,这种情况能申请补偿吗

更新时间:2022-06-29 14:42:35人浏览
问题描述:
您好,日前公司以不能胜任工作为由突然辞退我,已过试用期,这种情况能申请补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
可以,申请劳动仲裁,让公司给补偿金
2022-06-29 09:33:25
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
您好,可以补偿半个月,具体情况说下
2022-06-29 14:42:35
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好 您可以申请劳动仲裁的
2022-06-29 14:16:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85997人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
2022-06-28 22:58:52
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,这种情况可以要求赔偿。
2022-06-29 11:56:48
吴军安律师
服务地区-浙江杭州
你好,公司违规辞退可以要求支付经济补偿
2022-06-29 08:45:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解雇不能胜任工作的员工
如何解雇不能胜任工作的员工
对于不能胜任工作的员工,如果经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
劳动纠纷
人浏览
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
劳动者在受工伤后不能胜任原岗位,经用人单位与劳动者协商一致的,可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原
劳动纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工的条件
公司在合同期内辞退员工的条件
符合下列条件的,公司可在合同期内辞退员工:员工不能胜任工作,经培训或调岗后仍然不能胜任,公司提前三十日以书面形式通知员工
劳动纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退可以申请补偿吗
试用期内被辞退可以申请补偿吗
劳动者在试用期内被辞退,如果用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,则劳动者不可以申请补偿;如单位是无过错性辞
劳动纠纷
人浏览
签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
订立了劳动合同,但是在试用期被辞退的,按照经济补偿金的二倍进行赔偿。但是如果用人单位有证据证明劳动者在试用期不符合录用条
劳动纠纷
人浏览
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能解除劳动合同吗
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由,在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的,劳动合同作为合同是否也可以。那么,因不可抗力能解除劳动合同吗?什么是不可抗力?以下就
民事责任
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询