事业单位编外人员18年工龄,工资标准?是最低生活保障标准还是跟正式工同工同酬?

更新时间:2022-06-28 14:42:24人浏览
问题描述:
事业单位编外人员18年工龄,工资标准?是最低生活保障标准还是跟正式工同工同酬?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83535人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以申请劳动仲裁
2022-06-28 14:34:34
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,编外人员工资是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。
2022-06-28 14:42:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资标准是什么
试用期工资标准是什么
试用期的工资标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
劳动纠纷
人浏览
同工同酬与编制的区别主要是什么
同工同酬与编制的区别主要是什么
同工同酬与编制主要有以下区别:1、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同
劳动纠纷
人浏览
你好,要看相关单位具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位实行什么工资制度
事业单位实行什么工资制度
事业单位实行的工资制度,是岗位绩效工资制,激励与约束相结合,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建
劳动纠纷
人浏览
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬最新规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者
劳动纠纷
次播放
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位绩效什么时候发
事业单位绩效什么时候发
事业单位的绩效工资一般都是在月底的时候和基本工资一起发。具体的实施时间,可由各级人民政府确定。事业单位建立岗位绩效工资制
劳动纠纷
人浏览
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位中人基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+过渡性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工同工同酬必须具备哪些条件
临时工同工同酬必须具备哪些条件
临时工如果想要与正式员工同工同酬,应当具备的条件有如下:1、工作内容、工作时间等方面相同。2、技术和劳动熟练程度相同,即
劳动纠纷
人浏览
这个需要由你的工作单位人事部门给你决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政单位工勤享受30年退休政策吗
行政单位工勤享受30年退休政策吗
对于员工退休来说,员工的退休只要满足退休的一个要求,就可以退休,一般来说退休有相应的一个年龄的要求,还有相关的一个政策的要求,如果满足了年龄的要求就可以退休,那
劳动关系
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
夏天公司发高温费分临时工和正式工吗
夏天公司发高温费分临时工和正式工吗
夏天公司发高温费不分临时工和正式工。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,正式工和临时工的劳动收益和保障应该等同。并且在高
劳动纠纷
次播放
中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄满25年退休政策
工龄满25年退休政策
工龄满25年,灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定,根据相关规定男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满
劳动纠纷
人浏览
是的。同工同酬指的是同样的工资计算方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询