试用期被辞退，是否可以要求赔偿
更新时间：2022-06-28 11:53:39人浏览
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试用期被辞退，是否可以要求赔偿
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-06-27 17:53:34
服务地区-广东东莞
你好，用人单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
2022-06-28 11:53:39
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可以，但是也有例外。还是要看原因的
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暑假工辞退是没有赔偿得
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你好，不可以 ，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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你好，根据你的情况所述，可以得到2N赔偿，N为一年，一个月赔偿
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你好，可以要求休年假，并要求支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
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