工厂搬迁,不想过去,可以结工资走人吗?

更新时间:2022-06-27 09:20:47人浏览
问题描述:
工厂搬迁,不想去,可以付钱离开吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169968人 · 响应时间 平均2分钟内
企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
2022-06-26 23:09:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168980人 · 响应时间 平均4分钟内
按征收方案确定吧。
2022-06-26 23:09:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助53614人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-26 23:08:32
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 可以选择不去,建议协商处理
2022-06-27 09:20:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资可以直接走人吗
公司不发工资可以直接走人吗
公司不给劳动者发工资的,劳动者可以直接走人,因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了能拿到失业金吗
辞职了能拿到失业金吗
劳动者如果主动辞职,因不符合非本人意愿中断就业的规定,不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但
劳动纠纷
人浏览
你好,不可以扣除工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然辞职能拿到工资吗
突然辞职能拿到工资吗
辞职是突然性的,也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队投诉,要求双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以当天走人吗
被辞退可以当天走人吗
辞退是公司解雇员工的另一种说法,根据辞退原因的不同,相应的就有可能产生不同的补偿措施,还有的需要劳动者支付赔偿金给用人单位。那么被辞退的当天,是不是可以直接走人
辞退
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以直接走人吗
试用期可以直接走人吗
我们在找工作的时候会发现,不管是什么企业,在聘用职工的时候,都会和劳动者约定一个期限作为试用期,根据法律规定,试用期一般不能超过6个月,而在试用期间内,劳动者也
试用期
人浏览
辞职可以要求马上结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资,但是并不能马上就会结工资,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同结合粗的十五日内,用人单位需要
工伤赔偿
人浏览
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不办离职直接走人会怎么样
试用期不办离职直接走人会怎么样
试用期不办离职直接走人会需要承担因为不办理离职给用人单位造成损失的赔偿责任,如果劳动者和用人单位在约定了违约金,或是试用
劳动纠纷
次播放
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
要走正常离职程序,离职时工资要结清的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单
合同纠纷
次播放
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询