现在企业效益不好,辞职后可以到同行工作吗?是否违反竞业协议。是否在法律上承认?

更新时间:2022-06-28 09:34:23人浏览
问题描述:
现在企业效益不好,工资打折,我是质量经理,辞职后可以到同行工作吗?是否违反竞业协议。当时合同上的工资总额写了本工资包括保密费,但没有写具体金额,这个保密费不写具体金额是否在法律上承认?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,需要离职的时候签署的,若签署的内容没有具体金额,并且对方没有支付,是无效的。
2022-06-27 13:07:06
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
保密期内不支付待遇可以不遵守合同约定 不明确可以不遵守
2022-06-26 16:45:59
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
法律上不一定会认可,不一定会认可,
2022-06-26 17:29:01
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
保密费和的竞业限制无关的
2022-06-28 09:34:23
公司企业律师团队 咨询我
已帮助57344人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2022-06-26 15:32:22
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