合同到期了,公司没提出来续签

更新时间:2022-07-01 14:18:44人浏览
问题描述:
合同到期了,公司没提出来续签
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘中直律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-130-6177-5980
您好 !如若劳动合同到期,公司未提出续约,则应当向员工支付经济补偿。经济补偿的计算标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-26 13:01:42
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以催问单位续签与否,单位不续签,可主张单位补偿。
2022-06-26 13:43:48
上海明焕律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2117-3680
你好,什么时间发生的事情,我们可以帮你算赔偿多少
2022-06-26 12:52:31
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 可以要求单位续签 希望对你有帮助
2022-06-26 12:56:24
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不 续签劳动合同,应当支付员工经济补偿。
2022-06-26 13:28:14
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好。合同到期了,公司没提出来续签仲裁
2022-06-27 08:45:08
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,具体是什么情况呢?可以详述
2022-06-26 19:22:48
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
可以支付经济补偿的,搜集证据
2022-06-26 13:00:08
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,请问现在是想要辞退你吗
2022-06-26 13:12:02
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
不续签合同可以主张经济赔偿金
2022-06-26 15:27:43
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 那您这边可以要求补偿的
2022-06-27 15:16:16
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,可以要求公司赔偿
2022-06-26 13:14:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101920人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-06-26 12:44:59
王磊律师
服务地区-上海上海
你好,可以跟单位主动沟通的
2022-07-01 14:18:44
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
您好之前签了几次劳动合同了
2022-06-29 10:54:04
张咏莹律师
服务地区-上海上海
可以找公司沟通,续签合同
2022-06-27 17:36:23
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好要求赔偿的做了几年赔偿几个月的
2022-06-27 08:57:59
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
根据工龄要求公司赔偿一定经济补偿金
2022-06-26 14:36:00
荣兆栋律师
服务地区-上海上海
您好,这种情况是可以走劳动仲裁的
2022-06-26 14:31:45
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,合同到期了,公司没提出来续签, 你如果还在继续工作,你们就不定期合同形式了。
2022-06-26 14:29:18
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
你好,没续签也可以拿到,根据工龄一年拿一个月
2022-06-26 14:12:01
谢奎和律师
服务地区-上海上海
那你就问一下公司,要问一下公司,他愿不愿意跟你诉签劳动合同。
2022-06-26 13:33:05
翟良柱律师
服务地区-上海上海
麻烦情况再说完整点,目前您描述的内容我们还无法给您完整意见!谢谢谢谢。
2022-06-26 12:51:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期公司解聘合同有补偿吗
合同未到期公司解聘合同有补偿吗
劳动合同未到期,公司解聘属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位非过失性辞退
劳动法
人浏览
合同到期不签等于辞职吗
合同到期不签等于辞职吗
当劳动合同到期之后,没有继续签的时候,劳动者可能就会疑惑,合同到期不签等于辞职吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
合同到期续签要提前吗
合同到期续签要提前吗
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
合同效力纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签是否有补偿
合同不续签是否有补偿
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
劳动法
次播放
合同到期不签怎么处理
合同到期不签怎么处理
劳动合同到期,劳动者不想续签的,可以向用人单位明确提出拒绝续签。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意续订,用人单位不需要支付经济补
合同纠纷
人浏览
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同到期公司还没续签吗?合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的,如果单位和员工都没有离职的意思,就应该续签。如果单位到期不续签就需要赔偿的。而赔偿的具体情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签过几次合同了,因为什么不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有 年限规定。您可以自由选择决定。 麻烦情况再说一点 根据您描述的内容我们还无法给您完整的意见 谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好 在这个公司做了多久了呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,具体是什么情况呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:虽然签订了劳动合同,但如果发现被骗,不建议直接不解除劳动合同就走。 直接离开可能会给您带来一些潜在的问题,例如可能被认为是旷工,影响您在劳动领域的信用记
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者法定医疗期满后,用人单位可以解除合同,但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询