没有签订劳务合同，上班途中做老板交代的任务撞到人了我需要负责赔偿吗
更新时间：2022-06-26 10:39:06人浏览
问题描述：
没有签订劳务合同，上班途中做老板交代的任务撞到人了我需要负责赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述来看，你方的行为属于职务行为的，所说侵权责任应由用人单位承担的，具体也得结合实际情况及所说证据资料的
2022-06-26 10:39:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76824人 · 响应时间 平均5分钟内
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任
2022-06-26 05:31:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以与私人签订劳务外包吗
一般来说，一些临时性的和专业性比较强的工作一般是由劳务公司来说，目的是减少公司的成本，降低企业的风险，因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于公司可以与私人签订劳
工程劳务分包
人浏览
以鉴定结果为准，建议先申请工伤认定，医疗终结后评残，按等级赔偿，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
签订劳务合同要注意什么
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签订劳务合同要注意什么？接下来法律快
劳动法
人浏览
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么签订劳务合同是否需要缴纳社保？接
劳动法
人浏览
关于车祸赔偿问题，如果双方就赔偿问题协商不成，或对方不肯协商的，则当事人可以向法院起诉要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效的借款合同表现形式：1、非书面形式签订的借款合同无效（民间借贷除外）；2、主体不合格：对贷款人而言，根据贷款通则22条，必须持有人行发的《金融机构法人许可证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们如果是劳务外包公司外派到单位的员工，那么因为你们跟工作单位之间没有直接的劳动关系，所以如果劳动仲裁的话，不能跟工作单位直接直接申请。工作单位可以把你们退回劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤雇主老板应该予以赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，建议申请工伤认定，再起诉劳务所和用工单位，由仲裁或法院确认赔偿主体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以申请工伤认定，要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
今年五一放假不是1天，而是5天。根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，五一节放假时间为5月1日至5日，共5天。分析说明：从法律角度来看，节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位不录用且不退还体检报告是不合理的。根据《中华人民共和国民法典》，若双方未建立劳动关系，未签劳动合同，则不构成违约。但单位应尊重你的权益，及时退还体检报告。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好：这种情况是否合法，需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度，规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资，并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您给老师送了多少水卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司违法辞退的话，需要向您支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在单位实习多长时间了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
