在职职工病亡后安葬费及抚恤金

更新时间:2012-03-31 21:33:20人浏览
问题描述:
我丈夫在一外企业工作了14年,因病住院治疗无效死亡,他们公司只给多发了3个月工资(约3万元)作为安葬费及抚恤金.我认为少(儿子还未成年),请问劳动法有没有关于此方面的规定?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
如果单位是缴纳社保的,建议向人力资源和社会保障局相关社保部门详细咨询。
2012-03-31 21:33:20
朱江律师
服务地区-江苏无锡
你好,如果是工作期间突发疾病死亡或者突发疾病在24小时内死亡的,为工伤,单位应承担工伤责任。如果不是,则应由员工自己承担。具体情况可以详谈。
2012-03-31 16:26:36
王晖律师
服务地区-江苏苏州
如果是在48小时之内死亡,可申请工伤认定,如是自己 生病死亡一般单位不承担责任。
2012-03-31 13:47:16
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以咨询当地的劳动部门。
2012-03-31 10:43:27
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到社保部门查询情况的。
2012-03-31 09:25:21
易正街律师
服务地区-江苏苏州
如果是工作期间突发疾病死亡或者突发疾病在24小时内死亡的,为工伤,单位应承担工伤责任。如果不是,则应由员工自己承担。如单位为员工买了商业保险的,可以主张。
2012-03-31 09:04:15
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
如果单位是缴纳社保的,建议向人力资源和社会保障局相关社保部门详细咨询。
2012-03-31 08:57:16
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