工作了八天，公司没有交纳社保，也没有签劳动合同，前提下可以直接走吗？
更新时间：2022-07-21 15:46:02人浏览
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工作了八天，公司没有交纳社保，也没有签劳动合同，前提下可以直接走吗？
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
2022-06-25 05:34:12
服务地区-广东深圳
“没有合同,也没有社保,劳动者可以随时离开。 根据劳动法规定,企业雇佣员工,必须与员工签订劳动合同并为员工缴纳社会保险。 如果企业未与劳动者签订劳动合同,也未给劳动者缴纳社保,则劳动者不属于该企业员工,不受离职规定的限制,可以随时离开。同时因企业违反劳动法,可以与企业协商或向劳动仲裁机构提起仲裁,要求企业作出赔偿。”
2022-07-21 15:46:02
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