从去年八月份工作到最后让我走了还没有签合同的还拖欠工资，如果仲裁的话需要什么资料？请问没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-07-01 11:07:00人浏览
问题描述：
您好，请问拖欠公司两个月以上，从去年八月份工作到最后让我走了还没有签合同的还拖欠工资，如果仲裁的话需要什么资料？请问没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李浩律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
2022-07-01 11:07:00
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赵海峰律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-136-7381-6229
你好，没有合同的话只要有证据能够证明实际劳动关系，就可以提起仲裁的，可以主张双倍工资，拖欠的工资，以及经济补偿金
2022-06-26 19:46:47
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已帮助143540人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资如何申请仲裁：去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
2022-06-25 00:42:37
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-06-25 10:36:51
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你好协商不好可以申请劳动仲裁。
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可以准备证据，申请劳动仲裁。
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你好！可以依法申请劳动仲裁
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