提前21天辞职可以吗
更新时间：2022-06-25 19:06:32人浏览
问题描述：
提前21天辞职可以吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘中直律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-130-6177-5980
您好！根据劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果没有提前三十日通知公司要离职，给公司造成损失的，公司可要求员工赔偿。但是，若与用人单位协商一致，可以提前解除劳动合同，不用等到三十天。
2022-06-24 16:00:44
咨询我
已帮助103725人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-24 14:57:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资并解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律规定是提前一个月。提前十五天提，如果公司不卡你，那没问题的；如果公司卡你，那你还是得等到一个月之后才能正式离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以与对方协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对女工50岁但社保未满15年的问题，单位在操作时应注意以下几点。首先，确认女工的年龄和社保缴纳情况；其次，根据《国务院关于工人退休的暂行办法》判断其是否达到退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司不续签无固定期限劳动合同的情况，您可以尝试与公司沟通协商。强调自身权益，要求公司依法续签合同并支付相应赔偿金。如果公司不予理睬，建议您向劳动仲裁机构提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照签订的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出离职申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方三个月未支付补偿金的话，乙方可以请求解除竞业限制协议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
