我拿不到我应得的劳动报酬啊气死我了。底薪是一千八一个月,可是这么辛苦在厂里上夜班60几我去外面上什么班不行啊

更新时间:2022-06-24 08:59:39人浏览
问题描述:
您好,我拿不到我应得的劳动报酬啊气死我了。我是学生工,在厂里上班干了八天觉得实在太累了干不下去了,他不让走,说必须提前一个月说,除非只算底薪,底薪是一千八一个月,那我不是只能得到几百块,一天差不多就60几,可是这么辛苦在厂里上夜班60几我去外面上什么班不行啊,好痛苦
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178364人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你可到劳动局投诉,投诉不成的可申请劳动仲裁
2022-06-24 00:33:39
陈克棱律师
服务地区-福建宁德
向劳动监察投诉。你如果认为不合理可以这么做。
2022-06-24 08:59:39
王常青律师
服务地区-福建福州
按双方约定处理,上法院起诉解决争议
2022-06-24 08:31:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拿不到工资怎么办
拿不到工资怎么办
随着我国经济的高速发展,人民生活水平逐渐提高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。针对拿不到工资怎么办的问
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资怎么办
离职拿不到工资怎么办
在我国劳动者若是离职拿不到工资的,如果用人单位明确表示不给工资的,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于不发工
劳动法
人浏览
计件工资有保底工资吗
计件工资有保底工资吗
生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制,法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收入分配作为整个社会收入分配的重要组成部分和收入分配制度改革的
劳动法
人浏览
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可?...
员工管理
人浏览
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资的情况下应该怎么办
离职拿不到工资的情况下应该怎么办
如果劳动者离职拿不到工资,可以通过下列方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支
劳动法
人浏览
计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
案情回放:矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员,每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面,公司为她缴纳三险,工资是按销售业绩提成的,公
工资福利
人浏览
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地最低工资标准不同,请自诩当地劳动保障部门。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月提出申请,公司同意后可以自行离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么钱?谁欠你的?证据有什么呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
做临时工的,进厂的时候说一个月休息可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式**:1.劳动者与用人单位沟通,明确高温津贴的发放标准和条件。2.若沟通无果,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求单位补发高温津贴。3.劳动者也可选择通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
要求从参加工作时起计算工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对老板拖欠工资的问题,您应知道这是违法行为。您可以采取以下措施:一、收集相关证据;二、向劳动监察部门投诉;三、提起劳动仲裁申请,要求支付拖欠的工资。若仲裁仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果确实不适合的,可以休息,按病假工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在劳动仲裁期间,如果老板继续拖欠工资,你可以采取以下措施:首先,保留所有与工资拖欠相关的证据,如银行转账记录、工资条等。其次,向劳动仲裁委员会报告老板的拖欠行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专项扣除子女教育需提供子女身份证明、学校证明或学籍证明等材料。从法律角度,这些材料是申请扣除的必备依据,需确保真实合法。如遇到税务部门查询或审计,无法提供完整材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任开月考表彰活动并要求缴纳班费,从法律角度看,关键在于是否经过家长和学生同意以及费用使用是否透明。若未经同意或费用使用不透明,可能涉及违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权要求限期支付工资,并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询