你好!我打算于本月27号离职,但是27号前有两个节假日,可以加班挣钱,但是我们管理者不让我去加班

更新时间:2022-06-24 11:02:54人浏览
问题描述:
你好!我打算于本月27号离职,但是27号前有两个节假日,可以加班挣钱,但是我们管理者不让我去加班
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,加班是双向选择的,如果管理者不让去加班,这个没有办法的。
2022-06-24 09:03:14
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这个加班不能强制性,不能强制性的,
2022-06-23 22:02:36
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
加班是应该由双方协商确定的
2022-06-24 11:02:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助160694人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。   证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。   工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;   双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;   法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2022-06-23 20:47:16
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