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用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好，这种情况可以去劳动局投诉
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分包单位可以再劳务分包吗
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劳务派遣公司需要为员工缴纳社保。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位有义务依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关手续。如未及时处理，可能面临法律风险和员
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劳务派遣行业的资质审核制度并未被废止。根据相关法律法规，劳务派遣行业仍需进行资质审核。若企业未通过资质审核从事劳务派遣，将面临法律责任。请确保企业合规经营，及时
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为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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你好，总包方是否需要承担连带责任需要根据案件详细情况来确定。可联系。
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法律分析：目前，并没有明确的法律规定劳务派遣员工的年龄限制。劳务派遣员工一般应在18岁到60岁之间。根据《劳务派遣暂行规定》第四条的规定，用工单位应当严格控制劳
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你好，上社保是单位的法定义务，可以向社保局反映。
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