您好，员工在上班是打架造成故意伤害罪，造成公司损失，公司可以上诉要求员工赔偿吗
更新时间：2022-06-23 16:51:41人浏览
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您好，员工在上班是打架造成故意伤害罪，造成公司损失，公司可以上诉要求员工赔偿吗
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2022-06-23 06:40:22
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您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失，公司有权要求劳动者赔偿；如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任
2022-06-22 23:20:24
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