医疗期跟病假区别，且扣除比例
更新时间：2022-06-22 15:38:08人浏览
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医疗期跟病假区别，且扣除比例
1位律师解答
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关于病假和医疗期的选择，应根据个人病情、医生的建议以及所在单位的规定进行决定。如果病情较为严重需要长期治疗，建议申请医疗期；如果病情较轻，只需要短期休息恢复，则
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一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定：依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医
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医疗期和病假的区别是：医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是指劳动者本人因
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关于病假医疗期的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规，定》中，即劳动者的医疗期有三个月的按六个月内累计病休时间计算；有六个月的，按十二个月内累计病休时间
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具体参照医嘱与单位协商
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病假：病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，经医生根据病情建议，停止工作治病休息的期间。
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您好，没有严格区分，一般是按照劳动者工作年限来决定的，标准不低于当地最低工资的80%。
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医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的实现，是法定的。根据本人的工龄计算
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你好，病假是请假，医疗期不属于假期
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