老板不发工资，说我离职没给他们讲，造成了经济损失，并且我们也没签劳务合同，这样五月份工资能给我吗？
更新时间：2022-06-22 14:31:30人浏览
问题描述：
你好，老板不发工资，说我离职没给他们讲，造成了经济损失，但是他们要撤店也没有问我还干不干了，并且我们也没签劳务合同，这样五月份工资能给我吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2022-06-22 14:31:30
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，建议及时准备相关的材料及时申请劳动仲裁的
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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