写了终止劳动合同,但离职原因写的是公司搬迁辞退可以反悔吗

更新时间:2022-06-26 20:07:26人浏览
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写了终止劳动合同,但离职原因写的是公司搬迁辞退可以反悔吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张贤么律师 咨询我
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这个已经签订了终止劳动合同,这个一般是不能返回的。这个如果是双方协商解除的,你可以主张补偿金;如果是因为这个你申请的离职,是属于自离,是没有补偿金领取的。以上意见,供参考!
2022-06-26 20:07:26
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,写清楚离职原因就可以,一样可以主张赔偿金的r
2022-06-22 09:38:29
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,你这边可以去劳动局仲裁
2022-06-22 08:40:41
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,有没有合同,可以起诉的
2022-06-22 09:17:28
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,签了协议就是有效的了。
2022-06-22 12:04:34
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,现在公司是辞退你了吗
2022-06-22 08:03:17
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,具体的事情是什么呢?
2022-06-22 10:14:20
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建议申请劳动仲裁
2022-06-22 03:10:28
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建议申请劳动仲裁
2022-06-22 03:10:26
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,请问上班多久了呢
2022-06-22 16:23:57
梅修洪律师
服务地区-广东广州
你好,是写公司辞退你吗
2022-06-22 15:12:13
罗欢平律师
服务地区-广东广州
你好,具体看公司有没有违规操作
2022-06-22 12:02:39
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这个的话,你可以去申请仲裁。
2022-06-22 10:10:47
杨益律师
服务地区-广东广州
整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,企业应付经济补偿金
2022-06-22 10:10:20
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如果单位同意的话是可以的一般需要提前一个月提出的
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不用,裁员应该是单位解除吧
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你好! 这个行为是不合理的的
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你好! 这个行为是不合理的
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